1. «SaaS-apokalypsen» ser ut til å ha snudd Viking Growth skriver at BVP Nasdaq Emerging Cloud Index nå er rundt 70 % over bunnen fra april, og på sitt høyeste nivå siden starten av 2025. Det peker mot at markedet igjen priser inn vekst i programvareselskaper – særlig selskaper med sterk
Mange vekstselskaper bruker opsjoner som insentiv for nøkkelpersoner. Tanken er god: gi folk en andel av oppsiden, så drar alle i samme retning. Men det finnes en modell som virker langt sterkere – å la nøkkelpersoner kjøpe seg inn i selskapet med egne, ekte penger Forskjellen handler ikke om matematikk. Den
I 2022 ønsket vi å løfte frem en møteplass for alle som jobber med IT i energibransjen. Bransjen sto midt i en digital omstilling, men det manglet en naturlig arena der IT-miljøene på tvers av selskapene kunne møtes, dele erfaringer og lære av hverandre. Slik ble Teknologioptimistene – Energibransjens IT-
Ren redaksjonell nisjejournalistikk i Norge er et modent, lavvekst-marked. Skal et nisjemedie vokse organisk utover nisjens tak, må inntektsmodellen utvides forbi annonser og abonnement – mot data, events og verktøy. Mediebransjen bør se mot Montel, med 38 % årlig vekst fordi produktet er data og analyse, ikke journalistikk alene.
På ti minutter kan hvem som helst få ut et dokument som ser gjennomarbeidet ut. Riktig struktur, troverdige tall, overbevisende argumentasjon. Terskelen for å levere noe som ser bra ut har aldri vært lavere. Men et business case er ikke verdt noe før det er gjennomført. Og gjennomføring krever det
Skal du på ONS? Stikk innom og møt Onix-teamet! Vi viser hvordan vi hjelper selskaper med å gjøre compliance på utstyr enklere, få bedre sporbarhet og drive mer effektivt. Du finner oss i hall 5, stand 5385.
Stadig flere selskaper – særlig i SaaS og teknologi – tilbyr ansatte å kjøpe aksjer eller delta i opsjonsprogrammer. Det er bra. Ansatte med eierskap tenker som eiere, og medeierskap er noe av det sterkeste limet et scaleup-selskap kan bygge. Men de fleste ansatte gjør én feil idet de takker ja:
