- Jeg håper på en regjering som vil gjøre Norge attraktivt igjen for både store selskaper og startup
Publisert
Sist oppdatert
Denne sommeren kjører vi et vorspielt til stortingsvalget. I sommerpraten har Metrics KI tatt en prat med Ståle Lund-Andersen, CEO og Co-founder i Cloudberrie.
- Hva er det beste som har skjedd deg så langt i år og hva gleder du deg mest til i sommer?
- Det beste som har skjedd så langt i år er at Cloudberrie fortsetter å utvikle seg som en unik løsning for «immersive» opplæring, spesielt med vekt på VR. Vi kobler på flere små og store kunder og ser at løsningen treffer godt i markedet. Vi har lagt inn en solid innsats for at høsten skal bli et eventyr, og derfor gleder jeg meg til å lade batteriene litt i sommer.
- Klarer du å holde deg unna LinkedIn i ferien – eller scroller du videre mellom badepausene?
- Jeg skal klare å holde meg unna LinkedIn. Det er null problem.
- Hva tenker du om høstens stortingsvalg – hvilket parti mener du har den beste politikken for nyskaping og innovasjon?
- Jeg håper på en regjering som vil gjøre Norge attraktivt igjen for både store selskaper og startups – og at vi igjen blir et spennende og forutsigbart marked for investorer. Det er avgjørende at vi ikke havner i en situasjon der mer kapital og kompetanse forsvinner ut av landet.
Han fortsetter.
- Jeg håper også at det kan komme en mer nyansert og fremtidsrettet tilnærming til formueskatten. Det ligger et viktig prinsipp i navnet – skatt på formue – men slik den slår ut i dag, rammer den ofte verdier som ikke nødvendigvis er likvide eller reelt tilgjengelige. Jeg mener det burde være mulig å finne en løsning som i større grad reflekterer den faktiske evnen til å betale, og som samtidig støtter vekst og innovasjon i næringslivet.
- Hva har kunstig intelligens betydd for din bransje det siste året?
- Vi bruker kunstig intelligens aktivt både i produksjon og backoffice. Det har blitt et nyttig verktøy som sparer oss mye tid og gir mer rom for kreativitet og kvalitet. I bransjen generelt er det mange spennende ideer på gang – og det blir interessant å følge utviklingen videre.
- Hva er ditt viktigste mål for høsten?
- At de ansatte er godt utvilt etter sommeren. Jeg gleder meg til å se at vi når våre mål for 2025.
