Hva er smidig ledelse?

Smidig ledelse (også kjent som agil ledelse) er en tilnærming til ledelse og organisering som fokuserer på å tilpasse seg endringer og levere verdi raskt gjennom samarbeid, fleksibilitet og løpende læring. Dette innebærer å fokusere på å levere kontinuerlige forbedringer gjennom korte iterasjoner (kalt «sprint»), i stedet for å følge en tradisjonell plan-gjennomfør-evaluer-syklus.

En smidig leder bør ha en kooperativ og inkluderende lederstil, og være i stand til å tilpasse seg endringer og håndtere uforutsette hendelser. De bør også være i stand til å kommunisere tydelig og åpne opp for å motta tilbakemeldinger fra teamet.

En viktig del av smidig ledelse er å skape et kultur som støtter samarbeid, læring og innovasjon. Dette kan gjøres gjennom å:

  • Oppmuntre til åpen kommunikasjon og samarbeid
  • Gi teamet frihet til å utforske nye ideer og muligheter
  • Støtte læring og kontinuerlig forbedring
  • Oppmuntre til ansvarliggjøring og selvledelse
  • Oppmuntre til å teste og implementere endringer raskt

Hvis du ønsker å lære mer om smidig ledelse, kan du se på ressurser som Scrum Alliance og Agile Alliance.


Kommentarer

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *