Verdier du ikke lever, er null verdt

Det er blitt moderne å lansere verdier. De får plass på vegger, nettsider og intranett. “Åpenhet”, “nysgjerrighet”, “handlekraft”. Men her er problemet: Hvis ikke topplederne og mellomlederne faktisk lever dem – hver dag, i prioriteringer, ansettelser og vanskelige beslutninger – så er verdiene verdiløse.

Verdier som ikke brukes i praksis, er pynt. Og pynt gjør ingenting bedre. Tvert imot: Det skaper kynisme. Folk ser forskjellen mellom det som sies og det som gjøres. Da mister ikke bare verdiene sin kraft – ledelsen mister også tillit.

Skal verdier bety noe, må de koste noe. Du må velge bort flinke folk som ikke passer kulturen. Du må ta upopulære beslutninger fordi det er riktig – ikke fordi det er lett. Verdier skal ikke bare inspirere. De skal forplikte.

Ellers er de bare ord. Og ord alene bygger ingenting.