Veldig mange vil miste jobben!

Arbeidslivet er i ferd med å gå gjennom et av de største teknologiske skiftene vi har sett. Kunstig intelligens endrer spillereglene i raskt tempo. Skal jeg selv være relevant i årene som kommer, må jeg levere fem ganger så mye som i dag – til like god eller bedre kvalitet.

Det er krevende, men det er også den nye normalen. Tempoet øker. Presisjonskravet skjerpes. Marginene for feil blir mindre. Kunder, eiere og markeder forventer mer på kortere tid, med lavere kostnad.

Og her er det brutale: Veldig mange vil ikke klare dette. Mange jobber vil forsvinne. Ikke fordi folk gjør en dårlig jobb, men fordi teknologien gjør det billigere, raskere og i noen tilfeller bedre. KI er allerede i ferd med å overta oppgaver innen analyse, innholdsproduksjon, regnskap, kundeservice, programmering, saksbehandling og design. Denne listen blir lengre for hver måned.

Det er viktig å være ærlig om konsekvensene. For svært mange arbeidstakere vil dette bety omstilling, nedbemanning eller tap av jobben. Det kommer til å gjøre vondt for dem som ikke henger med på utviklingen.

Men samtidig gir det enorme muligheter for dem som tar teknologien i bruk riktig. KI er ikke bare en trussel. Det er også en kraftig forsterker for de som evner å spille på lag med teknologien. Automatisering av rutineoppgaver frigjør tid til det vi mennesker fortsatt er overlegne på: dømmekraft, forhandlinger, relasjoner, kreativitet og strategiske beslutninger.

Det finnes ingen vei tilbake. KI blir en differensiator mellom selskaper, mellom ledere og mellom ansatte. De som mestrer teknologien, vil kunne løfte produktiviteten dramatisk. De som lar være, vil bli irrelevante.

For meg er konklusjonen enkel: Jeg må levere fem ganger mer, til like god kvalitet eller bedre, hvis jeg skal forbli konkurransedyktig.

Den eneste realistiske veien dit er å jobbe tett med kunstig intelligens.

Ikke fordi det er spennende. Fordi det er nødvendig.