Hva som kreves for å løfte frem et selskap

Alle vil bygge det neste store. Få får det til. Hvorfor? Fordi de undervurderer hva som faktisk kreves for å løfte et selskap fra idé til vekst.

Kapital er nødvendig, men aldri nok. Det som virkelig avgjør, er kombinasjonen av tre faktorer: tydelig visjon, rå gjennomføring og evne til å tiltrekke talent. Visjonen må være så enkel at den kan forklares på heisen ned fra 7. etasje, men samtidig så kraftfull at den tåler ti år med motgang. Gjennomføringen handler om å teste, lære og justere raskere enn konkurrentene. Talentet kommer bare hvis kulturen er sterk nok til å holde på de beste.

Mange selskaper dør ikke av mangel på penger, men av mangel på retning og evnen til å si nei til alt som frister underveis. Å løfte frem et selskap handler om disiplin: å bygge stein på stein, selv når ingen applauderer.

Så spørsmålet er ikke: har du en idé? Det virkelige spørsmålet er: har du stamina til å bære den hele veien?