- Alle ledere i norsk næringsliv skal kjenne til DN Akademi

I forkant av høstens stortingsvalg tar vi temperaturen på norsk næringsliv gjennom en sommerintervjuserie. Denne gangen har vi stilt noen korte spørsmål til Marie Slettvold i DN Akademi.

– Hva er det beste som har skjedd deg så langt i år – og hva gleder du deg mest til i sommer? 

– Det må nok være at min lillesøster og svigersøster giftet seg og endelig ble koner, forteller hun.

Slettvold beskriver det som rørende og vakkert på en solfylt dag etter en uke med grå skyer og regn. 

– Det var en veldig, veldig fin dag, sier hun med ettertrykk.

– Klarer du å holde deg unna LinkedIn i ferien – eller scroller du videre mellom badepausene? 

– Hadde det blitt ferie på meg i sommer, så hadde jeg nok både klart å holde meg unna LinkedIn OG badet i den engelske kanal i Normandie. Men sommeren blir alt annet enn fri. – Det blir full jobbsommer og fokus på DN Akademi, så da er LinkedIn både nødvendig og lov, sier hun.

– Hva tenker du om høstens stortingsvalg – hvilket parti mener du har den beste politikken for nyskaping og innovasjon? 

– Helt oppriktig så synes jeg nyskapning og innovasjon burde stått høyere på dagsorden enn det gjør i norsk politikk. Uavhengig av parti, sier hun. 

Slettvold mener det ikke har vært godt nok verken fra høyre eller venstre de siste årene. 

– Vi trenger motor i maskineriet. Hvis vi skal lykkes med vekst og konkurransekraft, må vi gjøre det enklere og mindre risikabelt å starte noe nytt – og få det til å bære norsk merkelapp.

– Hva har kunstig intelligens betydd for din bransje det siste året? 

– Ikke nødvendigvis gjennom konkrete verktøy, men gjennom nye samtaler og problemstillinger, sier hun. – KI har senket terskelen for å eksperimentere. Det gir raskere tilbakemeldinger og lar oss teste ideer i sanntid. 

Hun beskriver det som en større intellektuell lekeplass som tidligere krevde mer tid og ressurser. 

– Når KI har blitt en hygienefaktor i arbeidshverdagen, kommer vi til å snakke like lite om det som vi i dag snakker om at vi er pålogget internett.

– Hva er ditt viktigste mål for høsten? 

– At alle ledere i norsk næringsliv skal kjenne til DN Akademi – og at jeg får mange hyggelige henvendelser fra ambisiøse ledere som vil utvikle seg gjennom 2026s mest målrettede og effektive lederutviklingsprogram, sier hun. 

Kompetansedeling på tvers av siloer er noe hun mener næringslivet fortsatt har mye å gå på. 

– Vi får stødigere ledere på den måten – og det er arbeidsmarkedet godt tjent med, avslutter hun.