Det handler også om å bygge nettverk, innsikt og selvtillit til å bidra strategisk i styrerommet

Jonathan Urnes er Country Manager & Partner i Board Company og leder utviklingen av Board Certificate-programmet, et av Nordens mest ambisiøse tilbud innen styrekompetanse. Nå går han sommeren i møte – takknemlig, forlovet og full av fremtidstro.

– Hva er det beste som har skjedd deg så langt i år – og hva gleder du deg mest til i sommer? 

– Det er vanskelig å peke på én enkelt ting, men jeg kjenner meg generelt veldig takknemlig for livet akkurat nå, sier han. – Jeg er forlovet med verdens beste dame, og får jobbe med noe spennende hvor jeg møter utrolig mange interessante og ekstremt dyktige mennesker.

Sommeren skal deles mellom Norge og Europa. 

– Først krabbefiske på Hitra og bading i Blindleia, og senere en biltur gjennom Balkan med et vennepar.

– Klarer du å holde deg unna LinkedIn i ferien – eller scroller du videre mellom badepausene? 

– Jeg skulle ønske jeg kunne si at jeg kobler helt av, men ærlig talt gjør jeg ikke det, sier han ærlig. – Det gir meg faktisk ro å vite at jeg ikke slipper alt – men jeg forsøker å sette noen rammer.

– Hva tenker du om høstens stortingsvalg – hvilket parti mener du har den beste politikken for nyskaping og innovasjon? 

– Jeg er ikke veldig politisk aktiv, men har alltid hatt sans for Venstre sin næringspolitikk, sier han. 

Han trekker frem partiets evne til å forstå hvordan verdiskaping skjer i praksis. 

– De viser en vilje til å løfte frem entreprenørskap, teknologi og fremtidsrettede løsninger.

– Hva har kunstig intelligens betydd for din bransje det siste året? 

– For styrearbeid og kompetanseutvikling har KI først og fremst endret tempo og tilgang til innsikt. 

Han forteller at muligheten for rask analyse og dypere innsikt er økt betydelig – men det krever også mer av de som sitter i styrene. 

– Det handler ikke om å programmere, men om å stille de rette spørsmålene.

– Hva er ditt viktigste mål for høsten? 

– Å fortsette å styrke Board Certificate-programmet som et av Nordens mest relevante utviklingsløp for styrekandidater. 

Han er opptatt av mer enn fag. 

– Det handler også om å bygge nettverk, innsikt og selvtillit til å bidra strategisk i styrerommet. – Når vi lykkes med det, opplever jeg at vi gjør en forskjell – både for enkeltpersoner og for norsk næringsliv.